The Factory of MY change

     La sfarsit de aprilie am mers in Polonia sa iau parte la cursul international de formare "Factory of change", obtinand sprijinul programului Tineret in Actiune. 

In cadrul cursului am descoperit un mediu ideal pentru dezvoltarea mea personala avand acces la mai multe instrumente si metode din educatia non-formala. Activitatile desfasurate au fost create de traineri sa simuleze diferite situatii limita care necesita o schimbare urgenta. Astfel, am avut sansa sa-mi evaluez obiectiv modalitatea in care raspund la schimbarile din viata mea si relatiile cu ceilalti oameni. Prin discutarea in cadrul echipei a situatiilor ce necesita o schimbare in dezvoltarea noastra personala, am putut invata modele noi de abordare a schimbarii si metode de rezolvare a conflictelor ce intervin pe parcurs proiectelor pe care ni le asuma.
     Rolul pe care fiecare participant l-a indeplinit in cadrul „Fabricii de schimbare” a fost acela de beneficiar direct si activ. Trebuia sa fiu prezenta la exercitiile ce se organizau, dar era datoria mea sa ma ocupi de propriul proces de invatare.

     Fiecare zi a fost dedicata descoperii unei necesitati de schimbare care ne viza in mod direct. Ne-am analizat mai intai viata personala, apoi viata organizatiei, societatea in care traim si in ultima zi de training am cautat sa descoperim bune practici prin care se ne realizam initiativele de schimbare. Seara se termina cu o intalnire, asemanatoare unui adunari de trib, o intalnire in cerc care reprezenta o sesiune de debriefing in care discutam ce s-a intamplat peste zi si cum ne-am simtit.

     Factory of change m-a ajutat sa-mi dezvolt o metoda personala de folosit pentru prima sedinta de inderumare a coachee-lor mei. Trainerii ne-au facilitat instrumente de descoperire a valorilor si principiilor de viata, organizarea unui plan de dezvoltare personala si metode de pastrare a motivatiei in realizarea obiectivelor. In echipa Factory of change am reusit sa ma motivez pentru indeplinirea cu success a planurilor de schimbare pe care mi le-am asumat dupa terminarea cursului de formare.
    Consider ca “Factory of Change” a reusit sa creeze o platforma  de comunicare intre voluntari si organizatiile europene reprezentand UK, Italia, Ucraina, Bulgaria, Polonia, Germania, Cehia, Azerbaijan, Turcia, Slovenia si astfel sa facilizeze un schimb continuu de resurse. 

     In cadrul cursului am obtinut sprijinul unei structuri complex dezvoltate care a reusit sa ma indrume si imi asigure instrumentele necesare pentru dezvoltarea creativitatii, necesare realizarii unui viitor proiect cu titlul ”www.e-dezvoltarepersonala.ro”.

Motivatia ECO-grijii noastre pentru natura

Cred ca ne-am putea pune cu totii de acord ca este esential pentru lumea in care traim sa incercam sa protejam pe cat posibil natura. Mai mult, probabil unii dintre noi ar afirma cu incredere ca exista chiar o indatorire morala sa ne insusim un comportamanent care sa contribuie la conservarea mediului nostru inconjurator.

Nici macar cei mai superficiali dintre noi, nu ar putea sustine cu staruinta ca doar fiintele umane au drepturi care merita luate in considerare si ar fi de acord sa le oferim drepturi asemanatoare plantelor si animalelor, prin care sa le fie garantata viata. Ca sa putem accepta ca si alte fiinite au drepturi, trebuie sa constientizam ca noi, oamenii suntem o parte componenta a naturii si sa incetam sa renuntam la nevoia de a controla si manipula dupa bunul plac lumea in care traim.

Care este datoria noastra fata de natura?

Putem intelege protejarea naturii ca o responsabilitate morala pe care noi ne-o asumam fata de generatiile viitoare. In general, ecologistii neglijeaza motivatia oamenilor de a actiona spre binele lumii in care traiesc si nu considera ca reducerea efectelor daunatoare cauzate naturii reprezinta o prioritate in sine, care sa il preocupe pe individ. Sustinerea unui activism ecologic pe termen lung necesita in prima faza, analizarea comportamentului uman pentru a se putea intelege cu exactitate cum se plaseaza individul in raport cu natura. La nivel personal, este indicat sa-ti descoperi motivatia care iti dicteaza sa ai grija de “verdele” din viata ta deoarece doar astfel iti poti sustine o atitudine ECO de durata.

Ai fi dispus sa promovezi o reforma de conservare a biodiversitatii?

Pentru a produce schimbare la nivel global, specialistii in domeniu au descoperit ca este nevoie sa descopere ce motiveaza oamenii sa abia un comportament etic fata de mediu. Si asta ar garanta un activism ecologic de lunga durata? Raspunsul este da, deoarece se pare ca nu este de ajuns sa participam sporadic la strangeri de fonduri sau campanii de informare a populatiei in scopul protejarii naturii, ci sa reusim sa cream o atutitudine generala care sa motiveze majoritatea oamenilor sa protejeze mediul in care traiesc. Ce zici de asta? :)

Prin urmare, exista mai multe tipuri de factori motivationali: morali, estetici, sociali, religiosi si economici. Tu si eu avem motivatii diferite pentru protejarea mediului inconjurator. De exemplu, pentru mine poate fi mai important sa protejez biodiversitatea pentru generatiile viitoare, spre deosebire de tine care consideri ca inainte de toate trebuie sa protejam frumusetea anumitor specii de animale salbatice. Asadar, nu este important sa avem aceleasi motive sa actionam in favoarea protejarii naturii, ci sa ne definim o motivatie suficienta pentru noi insine.

Motivatiile noastre ecologice, au la baza credinte, emotii, perceptii si identitati care ne contureaza si in acelasi timp ne determina un comportament care militeaza pentru protejarea mediului inconjurator. Cu toate acestea, desi putem observa cu usurinta consecintele actiunilor noastre asupra ecosistemelor, se pare ca inca nu gasim acele motive suficiente care sa ne motiveze sa purtam mai multa grija mediului inconjurator.

Din cauza stilului de viata din mediul urban, individul a inceput sa piarda contactul direct cu natura si influentat de normele sociale existente, acesta manifesta adesea comportamente daunatoare mediului inconjurator, cum ar fi consumerismul. Lipsa de contact pe care o avem cu natura, ne face sa nu consideram a fi o prioritate grija pe care o purtam fata de mostenirea naturala pe care o lasam generatiilor viitoare. 

Prin urmare, ce e de facut?
O reforma care militeaza pentru conservarea ecosistemelor propune legi si politici de actiune, norme sociale si practici de business care sa micsoreze amprenta ecologica pe care oamenii o lasa in natura. Avem nevoie de o reforma care sa urmareasca conservarea mediului inconjurator deoarece actiunile particulare pe care fiecare individ se straduieste sa le faca nu vor putea sa aduca o schimbare la scara larga, spre deosebire de un activism colectiv care are puterea sa promoveze introducerea de noi politici care sa produca SCHIMBAREA de care avem cu adevarat nevoie la nivel global.

Negarea dreptului la demnitate

              Inegalitatea dintre oameni existã din pricina statutului social pe care unii oameni il au în dezavantajul celorlalţi. Numeroase forme de discriminare se folosesc împotriva ţãrilor sãrace, care nu mai simt cã este necesar sã lupte pentru acea valoare universalã a demnitãţii. Michel Beaud relevã prin cercetãrile sale, adevãrata faţã a realitãţii contemporane:

• 1,3 miliarde de persoane trãiesc în sãrãcie; din care 10 milioane de persoane se gãsesc sub pragul sãrãciei absolute;
•  aproape 800 de milioane de oameni nu mãnâncã pe saturate; 
•  mai mult de o treime din copiii din ţãrile în curs de dezvoltare suferã de malnutriţie şi de insuficienţã ponderalã.

Conceptul de “lumea a patra” defineşte acele ţãri care sunt subdezvoltate sau sectoarele de sãracie extremã din ţãrile cu un grad mai mare de dezvoltare. Progresul ţãrior bogate au condus în timp la regresul ţãrilor sãrace şi au favorizat apariţia inegalitãţilor şi discriminãrilor faţã de acestea. Diferenţa evidentã de statut dintre oamenii de astazi, o putem înţelege şi din citatul urmãtor:

“Cele mai bogate trei persoane din lume posedã o avere superioarã sumei produsurilor interne brute ale celor mai sãrace 48 de ţãri, sau un sfert din cel al tuturor ţãrilor lumii.”

Unul dintre cei mai importanţi analişti ai statutului fiinţei umane în societate, Jean -Jacques Rousseau afirma cã “ nimeni nu trebuie sã fie atât de bogat încât sã poatã cumpãra pe altul şi nimeni atât de sãrac încât sã fie silit sã se vândã”[1]. Dreptul la viaţã, în calitate de drept natural fundamental al fiinţei umane, implicã o existenţã civilizatã şi un trai decent pentru fiecare om. Un fenomen social actual care degradeazã demnitatea umanã este sãrãcia, care prin efectele sale pune în pericol viaţa oamenilor.

În ceea ce priveşte dreptul la demnitate în secolul nostru, Kovacs – Eichner face urmãtoarele consideraţii : ,, asistãm la negarea dreptului la demnitate a unor populaţii întregi; când nu odatã duşmãnia faţã de cei « diferiţi » s-a înbinat cu cointeresarea unor colectivitãţi în jaf, omor şi chiar exterminare în masã, manifestãri cu atât mai periculoase cu cât ele cautã sã se hrãneascã din conflicte mai vechi sau din prejudecãţi formate în cursul veacurilor’’[2].

Globalizarea poate fi un rãspuns la problemele actuale existente pe plan mondial, doar dacã procesul în sine nu va influenţa instaurarea unui “colonialism modern”[3] care sã domine peste comunitãţile naţionale şi sã le nege opţiunile şi nevoile, dacã beneficiile schimbãrii nu vor fi asumate de companiile transnaţionale şi nu în ultimul rând, dacã bunurile rezultate în urma procesului globalizãrii vor fi împãrţite în mod echitabil. 

Într-o manierã filosoficã, Pascal explicã importanţã nevoii de a ne fi recunoscutã umanitatea, factor important în menţinerea demnitãţii omului:

,, Avem o idee atât de înaltã despre sufletul omului, cã nu putem îndura sã fim dispreţuiţi şi sã nu primim preţuirea unui suflet; şi toatã fericirea oamenilor stã în aceastã stimã. […] orice avantaj ar avea [omul] pe pãmânt, dacã nu e plasat avantajos şi în raţiunea omului, nu e mulţumit. Este locul cel mai frumos din lume, nimic nu îi poate schimba aceastã dorinţã, şi e calitatea care se şterge cel mai greu din inima omului.’’

Prin urmare, putem fi o parte componentã în procesul schimbãrii care sã ne ajute sã eliminãm fenomenul sãrãciei din lumea noastrã, doar dacã vom milita pentru distribuirea bogãţiei într-un mod echitabil la nivel mondial, dacã munca desfãşuratã de fiecare om va deveni singura metodã de asigurare a bunãstãrii şi nu în ultimul rând, dacã fiinţa umanã în sine va fi respectatã cu adevãrat în toatã lumea. Ajutorul şi sprijinul reciproc între culturi nu reprezintã o idee utopicã dacã se va încuraja încrederea şi se va renunţa la egoismul şi individualismul popoarelor. 

---

[1] Jean-Jacques Rousseau, Contractul social, Editura Ştiinţificã, Bucureşti, 1957, p. 157.

[2] Gheorghe Kovacs – Eichner, Demnitate şi democraţie. Eseuri, Bucureşti, 1997, p. 18.

[3] Globalizarea poate conduce la pierderea umanitãţii din oameni, fiind o sursã de profit avantajos pentru ţãrile bogate care se folosesc de situaţia precarã în care se gãsesc populaţiile care nu deţin minimul necesar pentru a trãi o viaţã decentã.

CODUL ETIC AL ORGANIZATORILOR ACTIVITĂŢILOR DE VOLUNTARIAT

Este un document pilot la realizarea caruia am particiat in perioada martie - decembrie în cadrul Grupurilor tematice de lucru care au funcţionat în România pe durata Anului European al Voluntariatului 2011, în cadrul Campaniei naţionale de informare “Anul european al voluntariatului 2011” organizată de Autoritatea Naţională pentru Sport şi Tineret, România.

Documentul il gasesti aici:
CODUL ETIC AL ORGANIZATORILOR ACTIVITĂŢILOR DE VOLUNTARIAT 

Open publication - Free publishing - More cod etic

Timp de zece luni am participat in calitate de Specialist in Etica Aplicata in acest grup de lucru de 8 lucratori de tineret, in cadru caruia am creat, am scris, am editat şi am publicat acest document pilot. 

Daca te intereseaza sa descoperi mai multe informatii despre AEV 2011 click pe acest link:
Anul European al Voluntariatului 2011

GÂNDUL CARE NE MIŞCĂ. EXPERIMENT VIDEO într-o lume mult prea grăbită.

Acum mai bine de o luna am fost rugata de o doamna de de Ziarul Gandul[1] sa particip in cadrul unui experiment video realizat de echipa ei cu ocazia Zilei de 1 Decembrie. Mi s-a spus sa scriu pe un poster mare si alb, un gand... si mi-am luat libertatea sa transform intr-un mesaj, gandul care ma preocupa destul de tare la acel moment:

M-am straduit sa scriu frumos si am zambit frumos la poza :D

Pentru mine, "Daruieste un zambet unui nou inceput!"  inseamna  sa incurajezi pe cei care pornesc pe un nou drum, pe cei care au nevoie sa se reinventeze.

Pentru ca oricat de curajos spui sau crezi ca esti, nu poti sa fugi de acea frica... de necunoscut, de oportunitatile ce vor veni si de tine.

Ceea ce ma duce cu gandul la Courage the Cowardly Dog (in imag. din dreapta), un caine roz, care, în ciuda numelui său, tot nu isi poate stapani frica fata de realitatile lumii lui desenate "întrucât el, Muriel și Eustache sunt constant atacați de (sau dau de) diferiți monstrii, extraterestrii, ticăloși, blesteme, experimente, dezastre naturale și alte forme de pericol pe care Curaj trebuie să le înfrunte."[2]

Ca sa revenim la gandurile noastre, rezultatul acestui experiment video il regasiti mai jos. Este un video in care ma bucur ca am aparut si eu, printre toate acele mesaj de dragoste.

                                        

Va marturisesc ca ma bucura sa privesc oameni care zambesc si ca video-ul asta ma emotioneaza. Poate ca ne e teama in general, sa ne exprimam exact asa cum simtim, dar se pare ca ne dam foarte usor de gol ca inca mai iubim, inca mai credem, inca mai speram si inca mai visam...

Suntem asa frumosi cand ne bucuram...

P.S. Tot in acest experiment a aparut si logodnicul meu, Tavi cu mesajul "Accepta exceptiile". Dar el vrea sa ne spuna o alta poveste, despre care voi vorbi mai tarziu.

_________________________
[1] Ziarul Gandul Website - Gandul care ne misca. Experiment video
[2] Wikipedia Website - Courage the Cowardly Dog

Despre mentorat in contextul Serviciului European de Voluntariat

    Am sustinut cursul de mentorat in context SEV - Sibiu impreuna cu Mihaela si Marius in data de 27 noiembrie 2010. Participantii nostrii au facut parte din medii deosebit de diverse: membrii in ONG-uri studentesti, membrii in ONG-uri cu specific militar, asistenti sociali, activisti in dezvoltarea economica si sociala si voluntari care lupta pentru imbunatatirea calitatii vietii copiilor, precum si crearea unor modele de buna practica in randul comunitatii. 

 

Cu toate acestea, ne-am bucurat ca am ajuns la o cooperare colectiva spre sfarsitul cursului, dupa ce participantii au inceput sa se cunoasca mai bine si sa interactioneze eficient. Grupul de la Sibiu a fost activ si implicat, dornic sa descopere cat mai multe informatii despre mentorat si sa inteleaga cum ar putea sa fie parte componenta din procesul initiat de Asociatia ACT.

   Metodologia cursului a fost foarte bine construita de Asociatia ACT, am inteles-o si mi-a facut placere sa lucrez conform ei. Si de aceasta data, cursul nostru a incercat sa-i introduca pe participanti in culisele postului de televiziune Mentorat TV. Am putut observa ca atitudinea cursantilor a fost mult mai degajata dupa ce i-am surprins cu acesta introducere in scena a conceptului de mentorat, si la sfarsit am primit feedback-uri pozitive legate de utilizarea acestei metode in training.

La sfarsitul cursului am primit din partea participantilor o evaluare favorabila si multi din acestia si-au exprimat interesul de a construi pe viitor relatii de mentorat in context SEV.

   In calitate de trainer de o zi, am invatat ca ai nevoie de mai mult timp pentru a lucra cu ideile si participantii tai. Pe de alta parte, iti pot ajunge doar cateva ore ca sa reusesti sa trezesti acel entuziasm activ in oameni. Si nu in ultimul rand, am inteles ca unul dintre cele mai importante lucruri este sa nu fim niciodata singuri, noi cu ideile noastre; sa avem curajul sa ne exprimam si sa povestim despre initiativele la care visam, deoarece nu se stie niciodata cand cineva va dori sa ni se alature in demersul/drumul nostru.

Consider ca pregatirea de care am beneficiat in urma intregului proces de formare in cadrul ACT, care s-a finalizat cu sustinerea propriei noastre sesiuni de formare a fost una dintre cele mai profesioniste pregatiri pe care am avut placerea sa obtin. Apreciez din suflet munca si devotamentul celor care au implementat acest proiect si mi-as dori ca la randul meu sa am posibilitatea sa duc si eu mai departe, conceputul si activitatile unei relatii de mentorat in context SEV si nu numai.

    Acest curs a fost si pentru mine o experinta de invatare, consider ca am mai adaugat inca ceva la profilul meu de trainer in devenire.

La sfarsitul cursului de mentorat de la Sibiu, eu am plecat cu un zambet...